Rural Sourcing-

Ich erinnere mich an das alles so gut. Die Dot-Com hatte gerade dot-bombardiert, die Börse wurde von einem Sucker Punch, um den Hals leiden, und wir fingen an, über irgendeinem Kerl namens Ken Lay zu hören. Eine Weile später, kam die Nachricht sich über Arthur Andersen, WorldCom und Adelphia, unter anderem. Es schien, dass Unternehmen wurden unter gehen und CEOs wurden immer schneller, als man sagen kann, "Stock Option" angeklagt. Und dann kamen die Entlassungen. Tausende und Abertausende begann ihre Arbeit verloren auf einer regelmäßigen Basis. Wir begannen zu hören, dass über Orte in Übersee waren immer alle Arten von Arbeiten von US-Unternehmen.

Ich bin ziemlich sicher, dass die meisten schon gehört haben, dass viele Arbeitsplätze geschaffen wurden "ausgelagert" über etwas namens 'Offshoring'. Was das bedeutet ist, dass ein Job, der in den USA gestützt werden nun verwendet wird, von jemandem in einem anderen Land geschehen. Sie sehen sich viele Unternehmen darüber nachdenken, wie schön es wäre, jemandem in Indien 50% weniger für die gleiche Arbeit bezahlt wurden sie derzeit ein US-Mitarbeiter zu tun zu zahlen. Sie haben offenbar nicht aufhören zu denken, dass der neue Mitarbeiter nicht sprechen als Muttersprache Englisch, war eine halbe Welt entfernt und lebte in einer völlig anderen Kultur 'Ich denke, es ist manchmal einfach, diese kleine, wirklich kleine Details wie verpassen die Fähigkeit, mit einem Mitarbeiter zu kommunizieren und nicht mit mit einer Zeitdifferenz so groß, dass es könnte Tage dauern, um zu erreichen, was sonst Stunden dauern, umzugehen.

Überraschung, Überraschung "Es scheint, dass einige US-Unternehmen beginnen nun, dieses ganze überdenken 'Offshoring' Ding. Ja, sie sparen Geld direkt in Form von weniger Lohn zahlen, aber es gibt andere, verborgene, Kosten in Bezug auf Kundenzufriedenheit, Telefongebühren, etc. Was ist ein Unternehmen tun?

Die Antwort ist so etwas wie "Heimat Offshoring 'oder' Near-Shoring" oder "ländliche Sourcing ', oder was auch immer andere Modewort sie haben einfallen lassen. Was es bedeutet und warum ist es so wichtig ist, dass einige ziemlich schlau Unternehmer denken, dass es einige wirklich hell Leute leben in einigen ländlichen Teilen der USA gestartet. Und diese ländlichen Gebiete des Landes sind in der Regel die Orte, die Arbeitsplätze brauchen. Hmmm '. Gibt es ein Geschäftsmodell gibt es irgendwo?

In der Tat gibt es. IT-Consulting-Unternehmen und Call-Center fangen an, öffnet sich in den unwahrscheinlichsten Orten. Nehmen Libanon, Tennessee zum Beispiel. Nein, nicht Knoxville oder Nashville, die den Libanon, TN ist. Und dann gibt es Beckley, West Virginia, das tut ganz gut ist, ich danke Ihnen, wenn es um den Betrieb erfolgreich High-Tech-Consulting-Unternehmen kommt.

Was hat das denn mit denen von uns hier in Eastern Kentucky, fragen Sie? Gute Frage, und hier ist die Antwort: West Liberty. Sie sehen, es ist eine kleine Firma in der kleinen, aber schönen Stadt von West Liberty, KY, deren Ziel ist es, hoch bezahlte Arbeitsplätze Technologie, um die Leute in der Region bieten. Sie sind Natural Bridge Technologies genannt, besuchen Sie uns im Internet unter [http://www.NaturalBridgeTech.com].

Als ich aus Morehead State University absolvierte zurück in den 90er Jahren, der Gedanke an eine Software-Job in Jackson, Kentucky war lachhaft. Ich zum ersten Mal nach Lexington, dann nach Atlanta. Schließlich, nach viel zu vielen Jahren, konnte ich wieder nach Hause bewegen. Mit dem Konzept der 'Home-Shoring "und Unternehmen wie Natural Bridge Technologies, können künftig Geeks haben das Beste aus beiden Welten: gutes Geld verdienen-Writing-Software in den Tag und die Ausgaben Abende starrte der herrlichen Voralpenlandschaft Appalachen in der wir leben.

Wie immer, wenn Sie Fragen oder Anregungen für zukünftige Artikel haben, bitte mailen Sie mir an mike@MikeBryant.com....